La justicia dictada lo ha considerado como causa de diversos trastornos conductuales y personales y se ha optado por considerarlo casualidad laboral. Es decir, un daño a la Vigor causado por el trabajo.
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Septiembre Cómo cambiar la percepción de los trabajadores sobre los riesgos de sus puestos de trabajo
Para proteger y promover la Vitalidad mental en el trabajo hay que robustecer las riesgo psicosocial en colombia competencias encaminadas a que se reconozcan los problemas de Vigor mental en el trabajo y a que se tomen medidas al respecto, en particular de las personas responsables de supervisar a otras, como los administradores.
Belgian EU presidency promotes strong social dietario including mental health at work and work-related carcinogens
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